退市游久6月15日公告，当日公司收到上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会发来的应诉通知，上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会决定受理代琳、刘亮与公司的劳动争议一案，并定于7月1日开庭审理。申请人提起仲裁请求是依法裁决公司分别向代琳和刘亮支付欠付的劳动报酬875.88万元，合计1751.76万元。公司称，鉴于本次仲裁事项尚未开庭审理，目前暂无法判断对公司本期或期后利润的影响。
申请人代琳和刘亮在陈述的事实与理由如下：2014年4月，申请人与公司约定公司向申请人等购买游久时代（北京）科技有限公司（以下简称“游久时代”）100%股权，并安排申请人代琳担任游久时代总裁、刘亮担任游久时代执行董事。其中约定，如游久时代2014年度、2015年度、2016年度实际实现的净利润总和超过承诺期承诺净利润的总和，则超出部分的70%作为奖励对价由公司向申请人代琳和刘亮之中截至2016年12月31日仍留任者支付。如申请人代琳和刘亮均留任，则按照各50%的比例进行奖励。公司已披露确认申请人代琳和刘亮均作为留任者已超额完成游久时代自2014年度至2016年度的业绩目标，申请人有权获得相应超额业绩奖励。且公司自2017年起多次认可其应向申请人代琳和刘亮支付“应付职工薪酬”17517592.52元；申请人亦曾多次催告公司支付该超额业绩奖励，然被申请人至今仍未支付。公司拖欠申请人应付职工薪酬的行为已严重违反相关法律规定。
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