任天堂公司于3月27日发布了一份名为《任天堂对于人才的看法》的文件，重新定义了公司的人才政策和企业文化。这份文件强调了任天堂作为一家通过娱乐为大众带来快乐的公司，其精英方针是提供独特的娱乐体验。
文件指出，任天堂的核心价值观可以概括为独创性、柔软性和诚实态度。公司意识到，任何娱乐都有可能让人产生审美疲劳，因此必须始终坚持这些核心价值观。
在人才方面，任天堂认为需要注重三个方面：个人能力的发挥、团队的合作以及对上司的信赖。为此，公司提供了一个人才策略架构，包括：
人才培养：根据个人能力设定项目、提供培训、评估和实施。
多元化的职场环境：灵活的工作方式、公平对待、尊重个性，并给予女性额外的尊重。
促进合作的机制：设置个人主页，提升公司内部交流的活力。
通过这些举措，任天堂希望打造一个能够最大限度发挥员工潜力、鼓励创新和合作的工作环境，继续为全世界的玩家带来独特而快乐的游戏体验。
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